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ANGEBOTE
für Einzelpersonen, Teams und Gruppen
Arbeitsweltliche Beratungsformate
vom WAS wir tun zum WIE wir tun.
Sie finden in mir ein Gegenüber, das den direkten Kontakt schätzt und dem Prozess mit viel Geduld und gleichzeitiger Zielorientierung gegenüber steht.
Supervision | regelmäßige Reflexion von Arbeitsprozessen, Begleitung bei Veränderung, Strukturierung komplexer Sachverhalte
Coaching | Unterstützung bei Karriereplanung und Entwicklungschancen, Gestaltungsspielraum und Konfliktfähigkeit, Führungsrolle und Prioritätensetzung
Teamentwicklung | Beziehungsklärung und -gestaltung, Rollenverteilung, Funktion und Aufgabe, gemeinsame Vision und der Weg dorthin
Moderation und Prozessberatung
Raum. Zeit. Beziehung.
Um Ihrer inhaltliche Auseinandersetzung den entsprechenden Raum zu bieten, achte ich auf den zeitlichen Rahmen und halte die vereinbarte Struktur. Damit dies gelingen kann, ist die Auftragsklärung zu Beginn ein wesentlicher Faktor.
Teamklausur | Strategische Entwicklungen, Leitbild, Veränderungsprozesse, Motivations- und Beteiligungsstrategien, Effektivität und Effizienz
Konzeptentwicklung | Visionen klären, Wirkung besprechen, Schritte definieren
Workshopformate
Erkenntnis hat Konsequenz.
Als gruppales Wesen, wirkt es auf uns Menschen entlastend, zu sehen und zu hören, dass es Anderen "auch so geht". Die Gruppe hilft, um sich selbst klarer begreifen zu können. Im Gespräch entdecken wir im Anderen manchmal auch etwas Eigenes. Durch das Teilen unterschiedlicher Strategien im Umgang mit bestimmten Themen, passiert ein Erfahrungsaustausch der Impuls für Weiterentwicklung sein kann. Gemeinsam können so Handlungsweisen bewusst gemacht und Neues ausprobiert werden.
Meine Angebote sind offene Workshops, in denen sich Leute aus verschiedensten Hintergründen begegnen und voneinander lernen können. Die Workshops sind außerdem "inhouse" buchbar. Zum Beispiel im Rahmen einer Teamklausur, als Teamtag oder in Form eines kollegialen Austauschs.
Alle Angebote dürfen auch als Inspiration verstanden werden. Gerne überlege ich gemeinsam mit Ihnen, welche Aspekte für Ihren Workshop wichtig sind.
Tonwerkstatt | Selbstwirksamkeit und Gruppendynamik
Ausgehend von einem 10 KG Tonblock und der Idee, dass wir durch Gespräche mit Anderen inspiriert werden, vereint dieser Workshop das Reden mit dem Tun. Welche Bilder tauchen spontan im Kopf auf? Was denken die anderen Teilnehmer:innen? Wie beeinflusst das Gespräch das Handwerk?
Der Werkstoff Ton ist leicht formbar und eignet sich daher gut, um Gedanken schnell in Form zu bringen. Genauso leicht kann das Gestaltete wieder verknetet werden.
Im Anschluss an die praktische Arbeit wird der Prozess reflektiert. Zum Beispiel anhand folgender Fragen. Wie wurde das Tun in der Gruppe erlebt? Was war hilfreich, was hat gehemmt? Was bedeutet Erfolg und wie gehen wir mit Scheitern um? In weiterer Folge können auch Bezüge zur beruflichen Tätigkeit hergestellt werden.
Der Workshop vereint Input zu Verarbeitungstechniken, mit Gesprächsrunden, freier Gestaltungsarbeit und Reflexionszeit. Ziel ist, die verbindende Kraft von ausgesprochenen Gedanken und Emotionen mit gestalterischem Tun zu erleben.
Grenzziehungen | Burn-out Prävention
Wie ist das Berufsleben mit dem Privatleben vereinbar? Während sich im Privatleben die Arbeitswelt in Form von emails oder Anrufen bemerkbar macht, wird die Arbeitszeit von Push-Nachrichten aus den sozialen Netzwerken unterbrochen. In beiden Fällen wird unsere Aufmerksamkeit für eine bestimmte Tätigkeit gestört. Das Resultat ist häufig Erschöpfung.
Wie ist es möglich, in einer “click&collect-Gesellschaft” Raum für konzentrierte Tätigkeiten zu finden? Wie kommuniziere ich, dass ich nicht gestört werden möchte? Was sollte ich in meinem Umfeld ändern, damit ich bei einer Sache bleiben kann?
In Form von Gesprächen und Rollenspielen werden Momente aus dem Alltag der Teilnehmer:innen simuliert und reflektiert. Nach der Diagnose widmen wir uns den Handlungsoptionen und erkunden in der Gruppe und jede:r für sich, welche Änderungen es braucht um einen Wandel herbeizuführen.
Ziel des Workshops ist, die eigene Entscheidungsfähigkeit und Wirksamkeit zu erleben und Persönlichkeitsstärkung zu erfahren.
Transition | Burn-out Prävention
Wie gelingt der Übergang von der Pause zur Arbeit und umgekehrt? Im beruflichen Alltag folgt meist eine Tätigkeit auf eine andere und der Wechsel von der Erwerbsarbeitszeit zur “freien” Zeit passiert oft unbedacht. In diesen Übergängen steckt mehr Erholung als wir denken!
Mittels einfacher Handwerkstechniken (zeichnen, töpfern, konstruieren) wird in diesem Workshop das Tun im Hier und Jetzt beobachtet, als Lernfeld genutzt und zu den Anforderungen des beruflichen Alltags in Beziehung gesetzt.
Ziel ist, das eigene Verhalten zu Arbeit und Pause zu erkennen. Welche Umgangsformen haben einen im Laufe der Zeit geprägt? Wie kann ein gesunder Rhythmus aussehen und was braucht es dazu? Gemeinsam werden Veränderungspotenziale sichtbar gemacht und Ideen für erste Schritte formuliert.
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